председателя правления

Динамическое управление, секретные агенты Seiko

Динамическое управление: стабильность относительна, а упражнения абсолютны. Мы не можем относиться к нашим организациям и проектам последовательно. Мы должны сохранять всю нашу гибкость и эффективно осуществлять динамическое управление с учетом изменений внутренних и внешних условий, своевременной корректировки нашего мышления.

Секретные агенты Seiko: наши задачи должны быть «секретными агентами Seiko».

Ядро секретного агента Seiko: с минимальными затратами ресурсов (включая рабочую силу, оборудование, капитал, материалы и время) для создания максимально возможной ценности.

Секретные агенты Seiko цели: предприятия, предоставляя клиентам продукты и услуги в то же время, чтобы минимизировать затраты.

Повышение эффективности 2017

Расширьте свои возможности, в том числе собственные деловые навыки и возможности управления отделами;

Задача администратора взимать плату за проблему, проблема доставляется также за плату, не может быть решена без оплаты, будет наказана;

За счет внешних (включая исследования и разработки, производственные и инженерные услуги могут быть переданы на аутсорсинг) эклектики для создания максимально возможной ценности;

Информация, которая требует знания двух или более соответствующих органов, должна быть передана в течение 30 минут (метод передачи может быть эклектичным), в противном случае ответственный отдел будет оштрафован.